Defesa ágil, estratégica e intransigente dos seus direitos trabalhistas e patrimoniais.
Recuperação de verbas rescisórias, cálculo exato de horas extras, rescisão indireta, fraudes na pejotização e consultoria preventiva de RH. Atendimento presencial no Ahú (Curitiba/PR) e online para todo o Brasil.
Prática Especializada
Atuação jurídica ininterrupta em Direito do Trabalho, com pós-graduação pelo UNINTER e vivência prática na PGE-PR.
Atendimento do Titular
Você é atendido diretamente pelo Dr. David Meloto, sem intermediários ou atendentes genéricos conduzindo a sua causa.
Cálculos Precisos
Apuração minuciosa de cada verba, horas extras, reflexos e adicionais com rigor matemático para garantir o valor justo.
Google Verificado
Reconhecimento comprovado de clientes com sigilo absoluto, lealdade e estrita conformidade ao Provimento nº 205/2021 da OAB.
Sobre o Dr. David Meloto
Advocacia combativa e estratégica desde 2021, aliando pós-graduação pelo UNINTER, vivência prática na PGE-PR e rigor técnico na defesa do trabalhador e de demandas consultivas.
Combatividade Técnica, Rigor em Cálculos e Soluções Estratégicas
“Excelência jurídica com foco em resultados práticos, atuação personalizada e rigor técnico.”
David Meloto Duarte Junior é advogado inscrito na OAB/PR sob o nº 111.537, com sólida formação acadêmica e pós-graduação especializada em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pelo Centro Universitário Internacional (UNINTER). Graduou-se em Direito pelo UniBrasil Centro Universitário, construindo desde o início de sua trajetória uma base jurídica robusta e orientada para a defesa contundente de direitos.
Com experiência qualificada decorrente de sua atuação na Procuradoria Geral do Estado do Paraná (PGE-PR), David desenvolveu refinada capacidade de análise contenciosa, redação de teses jurídicas de alto impacto e trato de matérias complexas perante as instâncias do Poder Judiciário.
À frente da David Meloto Advocacia, sediada no conceituado bairro Ahú em Curitiba/PR, atua com dedicação integral tanto no contencioso trabalhista quanto na consultoria preventiva de Recursos Humanos, além de prestar assessoria nas áreas cível, contratual e de direito do consumidor. Sua conduta é pautada pela combatividade técnica, proximidade transparente com o cliente e busca incessante por resultados concretos.
David Meloto Duarte Junior
Especialista em Direito do Trabalho & Consultoria Jurídica
Defesa Contundente & Reparação Integral
Assegurar a máxima eficácia na proteção de direitos trabalhistas e patrimoniais, entregando cálculos de extrema precisão, atendimento direto e combatividade técnica intransigente.
Referência Trabalhista & Consultiva
Consolidar o escritório como autoridade reconhecida em Direito do Trabalho, auditoria preventiva de RH e demandas estratégicas no Paraná e em todo o território nacional.
Pilares Éticos Inegociáveis
Atendimento Pessoal e Direto • Rigor Técnico nos Cálculos • Transparência Irrestrita • Comunicação Clara • Lealdade Processual e Sigilo Profissional Absoluto.
Áreas de Atuação Especializada
Atuação estratégica e contundente em Direito do Trabalho, Consultoria de RH, Direito do Consumidor e causas Cíveis contratuais, com foco em reparação integral e segurança jurídica.
Direito do Trabalho & Defesa do Empregado
Defesa combativa e intransigente dos direitos do trabalhador, atuando para recompor perdas salariais, reparar abusos e garantir verbas rescisórias integrais.
Atuação especializada perante a Justiça do Trabalho, Varas do Trabalho de Curitiba, TRT9 e TST.
Consultoria de RH & Preventivo Trabalhista
Assessoria estratégica preventiva para empresas e empregadores que buscam segurança jurídica, redução de passivo oculto e harmonia nas relações corporativas.
Diagnóstico técnico de rotinas de Departamento Pessoal para blindar a organização contra autuações e ações trabalhistas.
Direito do Consumidor & Defesa Patrimonial
Proteção eficaz contra práticas comerciais abusivas, negativações indevidas nos cadastros de crédito, fraudes bancárias e descumprimento de ofertas.
Aplicação contundente do Código de Defesa do Consumidor (CDC) com inversão do ônus da prova e restituição de valores.
Direito Civil, Contratos & Negócios
Estruturação de negócios seguros, resolução de controvérsias patrimoniais, cobranças de títulos e proteção de interesses civis e contratuais.
Solidez técnica na redação contratual preventiva e firmeza contenciosa na defesa de patrimônios e obrigações.
Tem dúvidas sobre o seu caso específico ou gostaria de uma avaliação preliminar?
Falar com um advogado no WhatsAppOrientações Jurídicas & Direitos Práticos
Artigos e guias práticos elaborados com finalidade estritamente didática e esclarecedora, em estrita conformidade com o Provimento nº 205/2021 do CFOAB.
Rescisão Indireta: Quando o Empregado pode 'Demitir' o Empregador com Todos os Direitos
“Entenda o art. 483 da CLT: saiba em quais situações o trabalhador pode rescindir o contrato de trabalho por culpa da empresa recebendo aviso prévio, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego.”
A rescisão indireta é conhecida no meio jurídico como a 'justa causa cometida pelo empregador'. Prevista expressamente no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ela ocorre quando a empresa descumpre de forma grave as obrigações contratuais ou expõe o colaborador a situações ilícitas.
Entre os motivos mais frequentes que autorizam a rescisão indireta estão: o atraso reiterado no pagamento de salários, o não recolhimento contínuo dos depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), o rigor excessivo na cobrança de metas, o assédio moral continuado e a exigência de serviços superiores às forças do trabalhador ou contrários aos bons costumes.
Ao ter a rescisão indireta reconhecida pela Justiça do Trabalho, o empregado não perde nenhum direito: ele recebe o saldo de salário, aviso prévio indenizado, férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º salário proporcional, liberação dos saques do FGTS com a multa rescisória de 40% e as guias para recebimento do Seguro-Desemprego, exatamente como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Importante: a lei permite que o empregado continue trabalhando ou se afaste imediatamente de suas funções nas hipóteses das alíneas 'd' (descumprimento de obrigação contratual) e 'g' (redução do trabalho de forma a afetar sensivelmente os salários) do art. 483, evitando que permaneça em ambiente hostil enquanto a ação tramita.
Avaliações no Google Reviews
“Excelente profissional! Atencioso, dedicado e sempre disponível para esclarecer dúvidas. Explica tudo de forma clara e conduz os processos com agilidade, passando muita confiança.”
“É um ótimo advogado. Do tipo que procura todas as formas para ajudar o cliente. Fala a verdade ainda que não seja lucrativo para ele. Vale muito pena se você quer realmente um profissional ético e comprometido com quem defende.”
“Excelente advogado, muito competente, atencioso e dedicado. Explica tudo com clareza, transmite segurança e busca sempre as melhores soluções. Recomendo de olhos fechados!”
“Contei com o trabalho do Dr. David Meloto, ótimo profissional! Obrigado pela agilidade. Confiável, profissional e competente. Nota 10!”
“Obrigada pelos seus serviços de Advocacia, gratidão por tudo que consegui solucionar, super recomendo.”
“Excelente atendimento do David, foi super atencioso e tirou todas as minhas dúvidas, merece 5 estrelas.”
“Excelente serviço. Profissional sério e capacitado.”
“Excelente profissional. Atendimento muito ágil e atencioso.”
“Atendimento impecável! Profissional ético, seguro e transparente em cada esclarecimento.”
“Profissional extremamente competente e atencioso. Recomendo com total tranquilidade.”
“Muito satisfeito com o atendimento prestado pelo escritório. Agilidade e compromisso.”
“Excelente profissional! Pontual, claro nas explicações e dedicado aos interesses do cliente.”
“Excelente profissional! Atencioso, dedicado e sempre disponível para esclarecer dúvidas. Explica tudo de forma clara e conduz os processos com agilidade, passando muita confiança.”
“É um ótimo advogado. Do tipo que procura todas as formas para ajudar o cliente. Fala a verdade ainda que não seja lucrativo para ele. Vale muito pena se você quer realmente um profissional ético e comprometido com quem defende.”
“Excelente advogado, muito competente, atencioso e dedicado. Explica tudo com clareza, transmite segurança e busca sempre as melhores soluções. Recomendo de olhos fechados!”
“Contei com o trabalho do Dr. David Meloto, ótimo profissional! Obrigado pela agilidade. Confiável, profissional e competente. Nota 10!”
“Obrigada pelos seus serviços de Advocacia, gratidão por tudo que consegui solucionar, super recomendo.”
“Excelente atendimento do David, foi super atencioso e tirou todas as minhas dúvidas, merece 5 estrelas.”
“Excelente serviço. Profissional sério e capacitado.”
“Excelente profissional. Atendimento muito ágil e atencioso.”
“Atendimento impecável! Profissional ético, seguro e transparente em cada esclarecimento.”
“Profissional extremamente competente e atencioso. Recomendo com total tranquilidade.”
“Muito satisfeito com o atendimento prestado pelo escritório. Agilidade e compromisso.”
“Excelente profissional! Pontual, claro nas explicações e dedicado aos interesses do cliente.”
Como Funciona Nosso Atendimento
Uma abordagem técnica, transparente e estruturada em etapas claras para garantir rigor nos cálculos, segurança documental e assertividade para a sua demanda.
Atendimento Inicial & Análise de Caso
Contato direto com o advogado via WhatsAppVocê relata a sua situação de forma confidencial e protegida por sigilo profissional. Compreendemos o histórico de trabalho, contratos, abusos vivenciados e os objetivos que você busca alcançar.
Auditoria Documental & Cálculo Detalhado
Rigor técnico na apuração dos valores devidosExaminamos holerites, extratos de FGTS, cartões de ponto, mensagens, contratos e e-mails para elaborar cálculos precisos de horas extras, verbas rescisórias e reparações cabíveis.
Definição Estratégica & Ação Imediata
Via consensual célere ou contencioso combativoTraçamos a melhor tese jurídica: notificação formal para tentativa de conciliação ou propositura imediata de Ação Trabalhista ou Cível com pedido de liminar perante o Poder Judiciário.
Acompanhamento Ativo & Comunicação Transparente
Você informado em cada etapa do processoSem termos herméticos ou falsas expectativas: você recebe reportes periódicos sobre audiências, perícias e sentenças, com suporte pessoal do advogado até a efetiva liberação dos valores devidos.
Pronto para dar o primeiro passo com segurança?
Converse diretamente com o advogado. Apresente os detalhes da sua situação e receba uma orientação clara, reservada e técnica.
Falar com um advogado no WhatsAppPerguntas Frequentes
Respostas práticas e fundamentadas na CLT, na jurisprudência do TST e na legislação civil para as principais questões de trabalhadores e empresas.
Sua dúvida não foi respondida acima?
Cada relação de trabalho ou litígio contratual possui particularidades probatórias e prazos prescricionais rigorosos. Envie sua mensagem no WhatsApp para uma análise direta e privativa com o advogado.
Retirar dúvidas com advogado no WhatsAppContato & Localização
Sede física no bairro Ahú (Curitiba/PR) com infraestrutura completa para atendimento presencial e suporte online para clientes em todo o Brasil.
Atendimento ágil para esclarecimento de dúvidas e agendamento de consultas.
R. Cel. Brasilino Moura, 253 - Ahú, Curitiba - PR, 80540-340
Bairro Ahú • Curitiba - Paraná • CEP 80540-340
Presencial & Online com Sigilo Ético
Atendimento reservado na sede em Curitiba/PR e videoconferência segura para clientes em todo o Brasil.
Segunda a Sexta-feira: 08:00 às 18:00
Sábado e Domingo: Fechado